咨询电话

news

媒体聚焦

行业领先的人力资源服务商

武汉劳务派遣之税务风险

发布时间:2017-02-08 13:09 作者:admin 点击:

劳务派遣用工方式是目前比较流行的一种企业用工方式。然而,劳务派遣单位取得的劳务收入按差额征收营业税政策,却一直被一些企业滥用,成为企业规避税收的重要手段。
 
其主要表现在三个方面:
一是一些劳务派遣公司对外虚开发票,使用假发票,开具“大头小尾”发票隐匿收入。
 
二是一些劳务派遣公司虚构实际支付给劳动力的工资和保险,或虚构劳务业务,从而按差额计算营业税,造成税款巨额营业税和所得税的流失。
 
三是一些劳务派遣公司通过只与部分劳动者签订劳务派遣合同,用往来账户支付人员工资等手段,故意混淆职责,逃避缴纳养老保险费义务。
 
劳务派遣公司收入成本费用确认原则
劳务派遣公司应以向用工单位收取的全部价款(包括代收转付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金等)作为确认收入。劳务派遣企业支付给被派遣劳动者合理的工资和为被派遣劳动者缴纳的社会保险费和住房公积金等,只有符合《企业所得税法》及相关规定,才可以税前扣除。劳务派遣企业应为每个被派遣劳动者独立开设银行账户,支付给被派遣劳动者货币形式作为报酬,通过银行等金融机构转账方式支付的方可税前扣除。
 
加强营业税的扣除范围和扣除凭证管理
劳务派遣企业在计算营业税时,允许扣除的范围包括:支付给被派遣劳动者的工资和为被派遣劳动者上交的社会保险费和住房公积金。劳务派遣企业应以为被派遣劳动者通过银行等金融机构实际支付的工资凭证、社会保险费和住房公积金缴纳凭证及其他合法有效凭证作为扣除凭证。
劳务派遣企业向用工单位收取全部价款,应全额开具发票,支付给被派遣劳动者的工资、社会保险费和住房公积金,应在同一张发票中注明。对使用假发票和恶意进行偷税的行为,应坚决打击,提高发票违法的成本和代价。税务机关应充分利用《刑法修正案(八)》第二百零五条的规定,对于虚开劳务费普通发票,情节严重的,追究刑事责任。
 
武汉劳务派遣公司专家指出:正规劳务派遣公司应该给用人单位开具正确的营业税发票,避免偷税、漏税情况的发生。规范劳务派遣行业的发票管理,具有积极意义。


转载请注明本文地址:http://www.wuhansws.com/

武汉手挽手劳务派遣有限公司

电话: 400-1331-999

手机:18062002880

网址:www.wuhansws.com

邮箱:wuhansws2015@163.com

地址:武昌区武汉积玉桥万达广场13幢10层7号

武汉

版权所有:手挽手-武汉劳务派遣公司(http://www.wuhansws.com) 网站地图 鄂ICP备15023681号
技术支持:网站建设
点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
400-1331-999
18062002880

工作时间
早9:00-晚17:00
(节假日除外)

公司声明