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武汉劳务派遣公司的劳务派遣服务在当下社会，已经是很普遍的一种现象，一时间大大小小的武汉劳务派遣机构应运而生；但劳务派遣工和企业的在职员工有哪些本质上的区别呢？且听小编为您分析一二：
 

1．主体不同:武汉劳务派遣的主体是派遣公司与劳动者，劳动关系的主体是劳动者与用工单位。
 

2．关系不同:武汉劳务派遣工是合同关系。

3．适用的法律不同:武汉劳务派遣工适用合同法，职工适用劳动法。
 

4．合同的法定形式不同:前者签订的是劳务派遣合同，后者签订的劳动合同。
 

5．出现纠纷后解决渠道不同:《劳动合同法》规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间，即在劳动合同期限之内，派遣期限届满，没有新的派遣岗位时，也必须向劳动者按月支付报酬，其标准为武汉劳务派遣单位所在地人民政府规定的最低工资标准。对于职工没有这方面的规定。
 

从这5大根本区别来看，武汉劳务派遣工的“娘家”无非就是其派遣机构，所以找一家专业的武汉劳务派遣公司势在必行！