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用工单位使用劳务派遣原因大揭秘

发布时间:2017-11-14 17:47 作者:admin 点击:

  劳务派遣公司越来越多,在人员的就业再就业中发挥着重要作用,越来越多的用人单位开始使用劳务派遣。据武汉劳务派遣公司多年的观察总结发现,用工单位大都开始使用劳务派遣的原因大体可以总结为一下几点:
 
  1、将劳务派遣作为规避无固定期限合同与纠正用工机制的手段;
 
  2、降低人工成本。派遣员工的工资和社保缴费与直接聘用的员工之间存在一定差别;
 
  3、是用工单位应对工资总额与编制控制的变通措施;
 
  4、获得专业化的服务、减少事务性工作、降低劳动关系处理风险;
 
  5、降低招、用工风险。利用劳务派遣的方式可以延长对员工的考察和甄选周期,减少盲目用工带来的法律风险,实质上是延长了“试用期”;
 
  6、一些上市公司为了提高人均生产率。通过使用派遣工,提高人均生产率,提升公司业绩,增强企业融资能力;
 
  7、一些大型上市公司和外企可以通过劳务派遣树立“良好”的对外形象。避免了频繁解雇、招聘员工以及发生劳动争议产生的负面影响;
 
  8、解决企业跨区域发展问题;
 
  9、解决了部分企业招工用工难的问题。
 
  作为一个企业,不仅能够通过武汉劳务派遣公司解决人员招聘等问题,还可以避免产生一些不必要的劳动纠纷,与劳务公司合作的好处可见一斑。


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