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社保基数调整工资会不会减少?

发布时间:2017-11-14 17:43 作者:admin 点击:

  社保基数调整关系着我们缴纳社保时的费用多少,且关系着我们最后能够领到手的金额的多少。据武汉劳务派遣公司小编了解,近今年,随着国家社保政策的不断调整,社保缴纳基数也处于不断的变化中。对着各地平均工资的上涨,大家缴纳社保的费用一般都成上涨趋势。不过今年的最新基数调整,可能会是你的到手工资缩水。
 
  首先,我们来了解一下,缴费基数上线和下线;
 
  1、缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%,超出300%的部分不算入缴费基数;
 
  2、缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的,那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。
 
  劳动者参加社会保险后,社保经办机构为其建立一个终身不变的基本养老保险个人帐户和医疗保险个人帐户。
 
  如果你去年工资涨了,那么社保缴费基数也随之上调,需要缴纳的社保费多了,这意味着到手的工资要缩水了。
 
  假如社保缴费基数上调,工资“被缩水”的将会是两类人,一是月工资低于社保缴费下限的人群,二是高于社保缴费上限的人群。
 
  社会平均工资连年上涨,缴费基数也水涨船高,如果你的工资没有增加,那么你需要缴纳的社保费用多了,实际到手的工资就变少了
 
  根据《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》,本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的,按当地职工月平均工资的60%缴费;超过当地职工平均工资300%的,按当地职工月平均工资的300%缴费,超过部分不记入缴费工资基数,也不记入计发养老金的基数。
 
  如果你的月工资介于前年所在省市平均工资60%和前年月平均工资300%之间的,受到社保基数调整的影响不大。
 
  社保基数上调后,到手工资变少不一定是坏事,因为职工缴费基数越高,不仅是个人缴费多了,公司为个人缴费也多了,其个人帐户储存额就越多,可支配使用的医疗费用就越多,退休时领取的养老金就越高。而参保单位和参保人员瞒报、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员社会保险待遇的享受水平。


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