咨询电话

news

最新资讯

行业领先的人力资源服务商

如何判断劳务派遣公司是否正规合法?(上)

发布时间:2017-11-08 15:35 作者:admin 点击:

劳务派遣是当下比较流行的一种用工形式,正规的劳务派遣公司拥有极强的人才与企业覆盖网络,可以为劳动者找到合适的专业对口的工作,同时也可以为企业招募到符合企业现阶段发展的人才,减轻企业人力招聘负担。作为普通的劳动者,我们如何来判断一家劳务派遣公司是否是正规合法的单位呢?

判断一家企业及单位是否合法,首先要看这家企业或单位是否具备国家批准的相关资质对于武汉劳务派遣公司是否正规合法,我们可以通过一下几个方面来判断:

一、劳务派遣公司想要正常经营派遣业务,应该获得当地人力资源与社会保障许可部门审核通过的行政许可证书《劳务派遣经营许可证》,未经许可的个人或单位均不可经营劳务派遣业务。

二、申请经营劳务派遣业务应具备以下条件:

1、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

2、注册资本不得少于人民币200万元;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

三、有关《劳务派遣许可证》

1、《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证机关以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本;正本、副本具有同等法律效力。

2、《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

3、《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式,由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

4、劳务派遣单位取得《劳务派遣经营许可证》后,应当妥善保管,不得涂改、倒卖、出租、出借或者以其他形式非法转让。

5、劳务派遣单位名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当向许可机关提出变更申请。

6、劳务派遣单位分立、合并后继续存续,其名称、住所、法定代表人或者注册资本等改变的,应当按照本办法第十六条规定执行。

7、劳务派遣单位分立、合并后设立新公司的,应当按照本办法重新申请劳务派遣行政许可。

8、劳务派遣单位设立子公司经营劳务派遣业务的,应当由子公司向所在地许可机关申请行政许可;劳务派遣单位设立分公司经营劳务派遣业务的,应当书面报告许可机关,并由分公司向所在地人力资源社会保障行政部门备案。

一般情况下,如果该劳务派遣公司拥有自己的网站,会在网站某个页面展示自己的劳务派遣许可证等相关资质证件,我们只需要仔细看下日期,辨别一下是否还在有效期内即可。

作为一家拥有多年经验的劳务派遣服务单位,武汉手挽手劳务派遣公司拥有国家及地区相关经营许可资质,获得了众多企业的认可,与武汉多家大型企业达成了人才合作战略协议,为企业输送相关人才。


转载请注明本文地址:http://www.wuhansws.com/

武汉手挽手劳务派遣有限公司

电话: 400-1331-999

手机:18062002880

网址:www.wuhansws.com

邮箱:wuhansws2015@163.com

地址:武昌区武汉积玉桥万达广场13幢10层7号

武汉

版权所有:手挽手-武汉劳务派遣公司(http://www.wuhansws.com) 网站地图 鄂ICP备15023681号
技术支持:网站建设
点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
400-1331-999
18062002880

工作时间
早9:00-晚17:00
(节假日除外)

公司声明