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劳务派遣:“一手托两家”三方共赢

发布时间:2017-11-22 18:18 作者:admin 点击:

劳务派遣这个词,相信大家都听说过,但是具体深入了解的应该不多。其实,作为企业用工方式的一种有利充,劳务派遣具有诸多好处。

首先,劳务派遣在企业里充当着部分企业猎头的职能作用。当企业需要冷门稀缺人才或专业人才时,通过劳务派遣公司能够及时招聘到合适的人才,可以为企业节省招聘时间,节约人力。

其次,劳务派遣用工模式是企业应对人才的后续储备军,可以在降低用人成本的同时,降低企业用人及运营风险。例如,当企业遇到特殊情况,需要大量临时工时,使用劳务派遣用工方式可以在短时间内获得大量员工,这些员工由劳务派遣公司统一招聘、培训、管理等,可以规避企业在后期裁员、薪酬发放、社保缴纳、劳动合同纠纷等用工风险。

另外,对劳动者而言,劳务派遣的模式可以更好地保障劳动者的合法权益,对劳务派遣员工而言,劳务派遣公司是一个具有极大维权力量的组织,可以为员工提供技能培训、岗位推荐等,同时可以保障被派遣劳动者的合法权益不受侵犯。

武汉劳务派遣公司服务于众多的企业,为更多的企业提供更优越的、成熟的劳动力,同时可以在岗前为劳动者提供了各种技能培训,使得劳务派遣机构“一手托两家”,从而达到了三方“共赢”。这种利大于弊的劳务派遣型用工模式为企业带来了很多便利,同时也为用工企业和劳动者解决了很多后顾之忧。


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