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　　年终将至，为保证员工队伍稳定性，各地企业相继召开年会，并进行优秀员工评选工作，目的只有一个，规范对员工的管理，调动员工工作积极性，提高工作效率。作为专业的人力资源服务商，武汉手挽手劳务派遣公司也会对外派优秀员工进行嘉奖。

 

　　相对于正式工而言，劳务派遣员工的安全感相对缺乏，总感觉自己是外派人员，是“外人”。许多公司为了保证员工队伍的稳定性，提高员工安全感积极性，开始在年终的时候对外派人员进行评选活动。

 

　　作为国家单位，红河供电局金平分局也存在一定的劳务派遣员工，相对于体制内员工，国家单位的劳务派遣工压力只会更大。为了调动劳务派遣员工工作的积极性，红河供电局金平分局开展了2017年劳务派遣员工择优评选工作，通过人才考核，发现人才，择优汰劣，精化队伍，打造一流团队，为2018年工作的顺利开展打下良好基础。

 

　　除国家机关之外，各地企业，凡涉及到劳务派遣员工的，今年来大都会把外派员工的安全感等作为企业顺利发展的重要内容，考虑在整体发展之内。通过各种方式提升外派员工的安全感、稳定队伍。

 

　　作为专业劳务派遣公司，为了给外派员工更多的安全感，凡在用工单位获得优秀员工奖励的，武汉劳务派遣公司还会对其进行奖励，鼓励其继续进取，2018再创佳绩。